李嘉诚一口气卖掉43个港口，仅是单纯的商业行为？
来历：华博商业谈论
3月4日晚间，李嘉诚兴办的长江和记实业有限公司发布公告称，其与贝莱德集团（BlackRock）牵头组成的贝莱德 - TiL 财团达到原则性协议，出售长和全球港口事务中心财物，其间触及巴拿马运河两头的港口。长和方面表明，经调整少量股东权益以及和记港口集团偿还长和股东借款后，估计此买卖将带来逾 190 亿美元现金收入。
自1997年拿下巴拿马这两个港口的运营权以来，李嘉诚现已成功续约至 2047年，运营权还剩22年之久。为何他挑选在此刻将如此重要的港口财物出售呢？
外界猜想纷繁，有人以为这是美国政府施加压力的成果，毕竟在本年1月7日，特朗普就表明，出于“经济安全需求”，不扫除美国经过“军事或经济钳制” 手法攫取巴拿马运河操控权的可能性。
但长和的声明则表明，此次买卖是公司全球事务重组的一部分，是一场 “纯商业行为”，未受外部政治要素左右。那么仅出于商业考量，李嘉诚是否有必要将大部分的港口卖掉？
对李嘉诚而言，190亿美元更重要
一直以来，港口都是全球交易的要害基础设施，具有极高的战略价值。尤其是巴拿马运河，李嘉诚所具有的“巴尔博亚”和“克里斯托瓦尔”这两个港口，是其间价值最高的，它们别离把守运河东西两头的进口，对一切过往船只而言，可谓“咽喉之地”。
但关于一个精明的商人而言，190亿美元的直接现金收益或许远比持续持有盈余才能有限且潜在危险巨大的海外港口财物更具价值。
近年来，长和成绩表现并不抱负，这或许也影响了李嘉诚出售港口财物的决议计划。从2021年至2023年，长和的营收别离为2808.47亿港元、2624.97亿港元和2755.75亿港元，净利润别离为334.84亿港元、366.80亿港元和235.00亿港元。2024年上半年，长和的营收为1364.51亿港元，虽有小幅增加，但净利润为 102.05亿港元，却有所下滑。此外，长和的股价自2020年以来也表现欠安，五年内跌幅超越20%，而虽然公司屡次回购，但未能有用提振股价。
而港口事务作为长和的第三大主营事务，虽能供给安稳的现金流，但盈余才能相对有限。据摩根大通研报显现，2024年上半年，巴拿马港口事务的EBITDA缺乏集团总值的1%，在港口事务板块中仅占3.9%的吞吐量。
在此布景下，李嘉诚的这一步棋，或许正是其商业才智的又一次表现。一方面，它将优化长和的财物负债结构，估计其净负债率将从23.6%降至18%以下；另一方面，长和能够借此资金偿还债务、下降杠杆，一起投入到更具潜力的中心事务或新式范畴，进一步提高集团的全体盈余才能。
长和股价在公告后的大幅上涨也充分说明了商场对这一决议计划的认可。3月5 日收盘涨幅达21.86%，3月6日持续上涨11.04%，显现出投资者对长和未来开展的高度等待。
李嘉诚依然不赚最终一个铜板
近年来，李嘉诚好像一直在“卖卖卖”，他的商业地图也一直在“减肥”，但这背面却隐藏着他远见卓识的战略布局。
早在2021年，和黄医药就决断退出传统中药事务，出售与广药集团合资的白云山和黄药业悉数股权。这一行为不只是对中药商场增加乏力的敏锐洞悉，更是向创新药研制转型的重要信号。经过此举，和黄医药旨在会集资源开发靶向抗癌药物等前沿范畴，为本身未来开展拓荒新的增加点。
到了2023年，长实集团在香港楼市推出的 “亲海駅二期” 项目，以大幅低于市价的扣头促销，震动了商场。而这一战略不只展示了长实集团对商场趋势的精准掌握，更表现了其勇于在楼市低迷期逆市而为的勇气。
进入2024年，李嘉诚宗族的本钱腾挪进一步加快。他们精准高位减持邮储银行H股，套现超8.2亿港元，持股份额大幅下降。一起，面临欧洲经济波动危险，长和系开端缩短英国财物组合，出售部分电网及水务财物，回笼资金并转向清洁动力和生物科技赛道。
2025年1月，和黄医药再次出手，以6.08亿美元出售上海和黄药业45%股权，完全离别传统中药事务。这笔资金被注入新一代抗体靶向偶联药物（ATTC）研制，标志着和黄医药全面押注高附加值生物医药范畴。
回忆李嘉诚近年来的财物出售行为，不难发现其一直遵从着 “低买高卖” 的中心战略。从前期兜售老练地产转向欧洲基建，到近年剥离传统医药、金融财物并重仓创新药与新动力，他的本钱一直在躲避周期尾部危险的一起，提早卡位新式产业。虽然外界屡有“撤资”质疑，但也不得不供认李嘉诚的商业决议计划一直环绕“不赚最终一个铜板”的危险操控哲学打开，展示了其作为商业巨头的稳健与睿智。
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互联网工作人力资源办理机制呈现的问题
由多种杂乱要素形成
而其时的福利治标不治本
大厂反“内卷”还有很长的路要走
“35岁危机”背面
本刊记者/杨智杰 文/雷晓琳
发于2022.1.10总第1028期《我国新闻周刊》
一贯以“内卷”著称的互联网大厂正在敞开一场纠偏运动。
2021年11月9日，腾讯推出职工关心晋级方案，职工入职满15年，能够挑选“提前退休”，并享用退休福利。其间，长时间服务感谢金为6个月固定薪酬，退休荣誉金是“服务年限金”与“50%的未解禁股票期权”任选其一。有人达观解读，这是互联网企业初次直面和处理打工人的“中年危机”。但方针也遭到一些质疑——在职工均匀年纪30岁左右的互联网公司，“或许90%的人心里清楚自己必定不会待到退休”。
曩昔10多年，互联网企业无疑是全体上最舍得为人才花钱的公司，大批优异的高校毕业生、海外留学生闯关数轮面试，挤破头想涌入大厂。但最近一两年，“996福报”、变形加班引发猝死、35岁焦虑频频引发职工反弹和社会争议，互联网大厂的“用工形式”呈现出极点化倾向。
在研讨互联网劳作联系的首都经济贸易大学劳作经济学院副院长规划看来，互联网工作人力资源办理机制呈现的问题，由多种杂乱要素形成，而其时的福利治标不治本。大厂反“内卷”还有很长的路要走。
从“自愿加班”到“996福报”
加班文明一直贯穿互联网工作开展的20余年。申小飞是资深互联网猎头，他告知《我国新闻周刊》，互联网公司前期并没有“996”准则，但那时我们都自愿加班，“前期互联网处在快速开展阶段，职工能做的作业许多，比方做一个新技能或许完结新主意，公司很少约束”。
我国农业大学人文与开展学院副教授梁萌长时间重视互联网技能与劳作。2012年，还在读博士的梁萌在国内一个闻名互联网公司产品部分（以下简称Z公司）兼职，完结了4个月的参加者查询与访谈。Z公司是国内外互联网干流公司的一个典型代表，倡议“技能改动国际”的工程师文明。兼职期间，梁萌每天都能剧烈地感遭到公司对工程师文明的推重。这儿实施弹性作业制，程序员是公司最“奥秘”的一帮人，没有固定的上班时间。程序员还有更多特权，比方在作业时间打游戏、有丰盛的团队建造基金。工程师还在产品规划中有很高的决议方案权，乃至是产品司理需求去抢夺的资源。
在梁萌看来，第一代深耕PC端精英互联网公司办理操控形式中最具特征的一点是，程序员有权决议作业时段和作业时长，出于责任心和成就感，自愿加班现象普遍存在。
在这个阶段，变形加班导致的恶性事件尽管现已呈现，但科技公司高强度加班并未好转，乃至成为许多互联网公司的日常。在梁萌看来，互联网的加班作业是其兴办以来的普遍现象，但在移动互联网开展阶段才引发对加班的大规划控诉。
为抢夺流量进口，各互联网公司竞赛剧烈，渠道经济鼓起。从BAT到美团、字节跳动等，都在这个阶段扩张事务，演变成规划上万乃至超越十万人的大厂，各个移动互联网公司也将愿景定得更为有用。在梁萌看来，比起改动国际的愿望，移动互联网年代的一些企业文明，更接近于商场竞赛性的文明，此前的Z公司也在改动，这意味着自在、相等的“工程师文明”被淡化，引以为傲的自主性也逐渐丢失。
在互联网开展的前十年，企业多选用瀑布开发方法，“流程包含需求剖析、规划、完结、测验和发布等，是BAT等精英互联网公司借以发家的经典开发办法。”梁萌解说，该形式下，职作业业流程是固定的，上一个流程完结，下一个才干开端，“产品的开发进程一般在3个月到6个月，且以较为完善的产品架构为终究发布交给运用的方针”。但移动互联网时期，更高效协作的灵敏开发在互联网企业中遍及，成为BAT、字节跳动等企业干流的开发方法。这是一种应对快速改动需求的软件开发才能，相较于瀑布开发，灵敏开发不是严厉遵从作业流程，而是并排履行，着重快速将小的功用交给运用，然后在项目周期中持续改进和加强。
该方法优势显着，作业进程和开展清晰，简单对技能开发进程进行监控，但也随之改动了作业节奏。一位产品司理向梁萌描绘作业压力怎么飙升，“曾经瀑布式我一次把事务MRD（需求文档）写完，剩余便是技能做规划、做开发、测验就好了。但灵敏的话，我会不断地拆STORY（用户故事）给他们，并且我要不断地去验证他之前开发那些功用的一致性。”梁萌总结，这种形式需求在横向层面更严密地合作、交流和彼此催促，然后相较于灵敏开发之前对劳作进程的自主性空间逐渐减小。
参加其间的人像被困在了一张网里，弹性作业制形同虚设。梁萌以为，“这个问题在表面上与法令和劳作报酬相关，但实质上是因为技能引发的办理操控类型的改动，导致劳作者失去了劳作进程中的自主性和决议方案空间，形成劳作者文明本钱（即工程师文明）与企业文明和办理机制之间的对立”。
“从劳作用工视点看，2020年是互联网劳作用工压榨的一个高峰点。”规划告知《我国新闻周刊》，在事务驱动的需求下，互联网公司想获得更大的商场份额，推进了内部劳作用工的办理严厉化。
跟着人口盈利渐失、流量饱满，互联网工作针对同一个赛道的竞赛变得越来越惨烈。新冠疫情之后，各互联网企业抢滩社区团购便是白热化竞赛的缩影。从2020年6月起，美团、拼多多、阿里巴巴、字节跳动等先后发力社团团购。其时，上千名拼多多职工在三四线城市翻开商场，有职工匿名在某职场App上说到，“从11月开端到现在50天了，都没有歇息过一天，早上11点上班，下班时间均匀都是清晨3~4点”。2020年12月29日清晨1点半，拼多多买菜职工、23岁张某霏在下班路上忽然昏厥，抢救无效离世，成了互联网变形加班的牺牲品。
规划以为，不少互联网公司的用工准则极端违背法令规矩，并且是一个全工作的行为，“加班文明”又经过了一代代人强化。规划指出，不管是办理者仍是社会，对其了解都是滞后的，“加上商场法制化环境不完善，互联网加班就成了没有人乐意去履行法令规矩的危险地步”。
2021年8月，最高人民法院、人力资源和社会保障部经过事例清晰指出，“996”严峻违背法令关于延伸作业时间上限的规矩，相关公司规章准则应认定为无效。与此一同，各个大厂也开端在准则上收敛加班强度，快手、美团优选、字节跳动先后撤销大小周，腾讯光子作业室宣告周三以外作业日21点前要脱离作业室，周三18点下班，周六日加班需请求。
但一位国内一线移动互联网公司HRBP（人力资源事务合作伙伴）指出，问题实质在于，作业时间缩短，但假设作业界容和查核机制不变，加班问题治标不治本。
当“人力资源”变成“人力本钱”
超时劳作是在高薪酬鼓舞下的一个成果，字节跳动曾在公司内部查询，仅1/3的职工支撑撤销“大小周”，大部分人不乐意，有职工计算过，因撤销加班每年将丢失近10万元收入。
不管中外互联网企业，人力资源本钱都是互联网企业总本钱的重要组成之一。到2021年3月，阿里全职职工已超越25万人，腾讯、字节跳动的职工也超越10万人，美团规划或将到达10万量级。但互联网人力本钱过高，例如，腾讯财报闪现，2021年三季度营收1423.68亿元人民币，净利润395亿元人民币。到2021年9月30日，腾讯共有107348名职工，到2021年9月30日三个月的总酬金本钱为259.63亿元。而2020年的同一时期，职工总数只需77592名，总酬金本钱为177.03亿元，上涨速度飞快。快手2021年三季度财报则清晰说到，公司前三季亏本高达219亿元，源于出售本钱和各项费用快速上升，其间添加雇员人数导致薪酬开支上升是重要原因。
我国人民大学公共办理学院教授刘昕告知《我国新闻周刊》，互联网公司人力本钱占比大，但各公司都想扩张，因而分外重视怎么操控人力本钱，重视人均发明多少效益。
操控人力本钱对操控好总本钱起到决议性的作用，也是互联网企业本钱操控的核心内容。互联网公司的安排架构、事务流程、开发形式、奖惩机制、人员筛选等一系列软硬件，都会环绕这个方针进行调整，这现已成为业界一致。
国内某一线大厂担任校招的HR缜密（化名）曾在房地产企业上任，入职互联网大厂前，他以为互联网公司是敞开、扁平化的企业，但来了今后，他觉得这儿更像是电子厂相同的劳作密集型作业，每个一线职工的作业被精细化地分配，很难知道全貌，只需认真履行就好。他告知《我国新闻周刊》，“从公司视点是有必要的，公司的意图是为挣钱，办理的意图是为降低本钱，更快出功率，把它分得更细，像种电子厂流水线相同，当某一个环节出了问题，能够快速替换。而我本来地址公司，每个人或许要做一些略微大一些项目，一旦有人离任，很难马上找到一个相同的人来代替”。
而996、大小周显然是最直接、最大化运用人力资源的方法。互联网公司的福利，就像是裹在加班文明外的糖衣，起到必定的诱导作用。比方，字节跳动实施多年的“大小周”准则，加班期间职工有双倍薪酬，加班到22点后，职工能够运用企业滴滴；居住在离作业地址步行30分钟内租房职工，有1000~1500元的房租补助。但某种程度上，这正如英国社会学学者布洛维提出的“制作赞同”，企业拟定一系列出产规矩和微观劳作进程的规划，让劳作者对出产发生认同，而疏忽雇佣联系的本相和办理操控的实质。
这种方法也完结了“人效”的最大化。网络上撒播的一份人力本钱计算图闪现：假如一个工程师，月根底薪酬是2万元，年终奖4个月，那么，实施“996”作业制，公司付出的总本钱是51.17万元（根底薪酬、加班费、年终奖和社保公积金等）。假如不实施“996”，再招一个工程师，实施朝九晚六作业制，公司需付出人力总本钱为84.64万元。
北京大学国家开展研讨院教授王超则以为，互联网公司加班文明盛行，其实仍是对传统工作充分运用人口盈利形式的一种连续。互联网工作立异，并没有在劳作力方面有所立异。互联网工作的劳作力本钱节约，并不是真实经过体系性立异完结，而更多的是一种本钱搬运，劳作力本身就成为本钱搬运的必定选项。
当运营遇到应战，高速扩张时期堆集的“人力资源”，马上变成了“人力本钱”。企业会挑选降低本钱、添加效益，“活下去”才最重要。一位曾在头部互联网大厂作业的人士向《我国新闻周刊》介绍，他在2020年末离任前，公司歪斜许多资源开展电商直播，很多招人，但阿里巴巴、抖音已占得先机，部分作为追逐者已没有太大收益。“公司为了寻觅新增长点，会测验新事务，但整体来说没有长性，给的耐性也便是1~2年，没有作用就一会儿裁掉，这在公司很常见。”裁人也会考虑到人力本钱。爱奇艺近期爆出大规划裁人，有媒体汇总，裁人名单多是试用期的职工，这是公司裁人价值相对较小的一种方法——裁人补偿最少。
但2021年裁人潮的一同，各互联网大厂也大幅进步校招份额，腾讯为2022届校招敞开了5000个岗位，是有史以来规划最大的一次，京东、阿里、美团方案引进上万名应届生，部分人才的薪资待遇乃至高于往届生。一位在一线大厂担任校招的HR告知《我国新闻周刊》，从人力本钱看，校招生相较于社招职工，“真的很廉价”。他举例，社招一名职工，公司要付出最少40万~50万元年薪，加上五险一金，大约乘以30%~40%，这是很高的本钱。但公司只需花20万~30万元的年薪，便能够招到很好的校招生。互联网公司每年都会招聘几千名应届生，一同做培育方案，均摊到每一个人身上，培育本钱很低。
刘昕以为，整体而言，招聘新人还要触及多交纳社保、办理本钱等。对企业来说，能用加班处理的问题，企业尽量都不会去多招人。
35岁危机背面的用工内卷
脉脉数据研讨院2021年发布的“大型互联网企业职工均匀年纪”查询闪现，被计算的国内20家企业中，均匀年纪均在27~33岁之间。其间，以TMD（字节跳动、美团、滴滴）为代表的新生代互联网公司，均匀年纪在30岁以下（含30岁）的公司简直占一半，字节跳动和拼多多职工均匀年纪相对最低，均匀年纪仅27岁。BAT中，阿里巴巴职工均匀年纪31岁，百度均匀年纪30岁，腾讯职工均匀29岁。
国外闻名科技公司相同更喜爱年青人。商场查询公司Statista在2017年曾计算，尖端科技公司职工的均匀年纪在27~39岁之间。AOL、Facebook、linkedIn、Salesforce和Google等5家公司在30岁及以下，苹果、亚马逊、yahoo、英伟达等大多公司的雇员年纪是31~35岁之间，IBM、惠普等少量3家公司雇员年纪超越38岁。
“35岁危机”在互联网企业中长时间存在，超越35岁没有成为高管的互联网从业者，更简单被优化掉，也更难找到心仪的作业。一位在头部大厂做企业文明的人士告知《我国新闻周刊》，许多互联网公司的文明都有一句标语，叫“拥抱改动”，而这句话体现在HR的作业上，是更喜爱招聘年青人，相比之下，资格深的人适应才能和思想改动才能都不是那么强。
“面对改动，年青人更乐意去采纳一些进攻性的姿势，老职工更多采纳一些保存式的姿势。”出息无忧首席人力资源专家冯丽娟对《我国新闻周刊》说。
相较于大多数成家的35岁以上职工，年青人薪酬更低，学习才能强，精力充沛，更乐意加班乃至“996”。此外，公司大部分事务开发岗位门槛不高，对公司而言，对新人和白叟的需求相同，但薪酬有凹凸，公司自然会挑选性价比更高的新人。
即便升到办理层，35岁以上的职工随时也有被裁的危险。一位曾在BAT作业的人士说到，公司有一些中层，作业10年，年薪百万，但不必定能与他们给公司带来的报答划等号，“仅仅踩在伟人的膀子上陪公司生长”。一些年纪在35~50岁之间的职场中年人，开端被以为“强占”办理岗多年、事务不精又拿手作业室政治，会连续被大厂“优化”。
另一个现实是，“从某种程度上，20多岁进互联网公司，在如此高强度的岗位上作业到30岁以上，阅历996，身体上或许也会呈现各种危险”。规划说到，而在企业用工本钱上，假如保持中高龄的职工结构，后续也会面对比方职工因病矿工、较高的医疗保险和工伤的概率等。
近年来，一些互联网大厂添加校招生规划，进步薪水，有些公司乃至开出35万元乃至40万元以上的年薪，与老职工倒挂。在刘昕看来，公司每年大规划校招从某种程度上，这也是瞄准企业那些薪水高、出产率低的中高层办理者，“用新人代替白叟”。
互联网公司的立异依赖于年青人才，但在湖南大学工商办理学院教授朱国玮看来，这种用人方法也存在必定的坏处。他在承受新华社采访时说到，“我国长时间以来的人口盈利，让企业用工习惯了‘掐尖’的用人方法和超时过量的作业强度，但‘35岁职场荣枯线’实践折射了单位用人理念的误区，即重视劳作力‘廉价、好用’，而忽视工业转型晋级背面所需求的人力支撑、资源经历储藏。这样的用人导向，很简单堕入工业、用工‘内卷’恶性循环。”
大部分企业的潜规矩是，不接收35周岁以上的求职者，这既出于企业团队年青化的需求，也源自企业对35+职工的一种隐性轻视。从头流向求职商场的35+职工或许会被一些用人单位视为“次品”：他们在本来单位待不下去了。
2020年11月，一位45岁的软件开发人员在我国政府网“我向总理说句话”栏目留言，自述遭受作业年纪轻视，引发重视。他通晓java的各种技能体系，考取PMP项目办理证书、体系架构师证书，觉得进入到了工作生涯最好的时间，但因照料儿子读书，辞去职务半年后再找作业，却连面试的时机都很难得到。“现在国家鼓舞推迟退休，我觉得，40岁以上的有经历的专业技能人员此时正是本身工作开展的黄金时期，他们找作业时不能被年纪约束了。”
一位不肯签字的劳作联系学者告知《我国新闻周刊》，现在年纪轻视在《作业促进法》中还没有清晰罗列，未来需求完善立法，比方加大关于作业年纪轻视的处分力度。但他说到，年纪轻视现象不只存在于互联网工作，一些传统工作在招聘时，35岁一般都是（一线岗位）入职年纪的上限，比方公务员的岗位。“在公共部分的演示效应下，想在民营企业推进制止年纪轻视很难”。
前述不肯签字的劳作联系学者以为，互联网工作应聘者规划大，薪酬有吸引力，未来一段时间仍会沿着原有途径持续办理和招聘。但从长远看，跟着人口结构的改动，企业这种用工形式对社会损害会逐渐闪现，需求真实引起立法、法律的留意。
大厂职工“35岁危机”背面本相：校招生“真的很廉价”
来历：我国新闻周刊 互联网工作人力资源办理机制呈现的问题 由多种杂乱要素形成 而其时的福利治标不治本 大厂反“内卷”还有很长的路要走 “35岁危机”背面 本刊记者/杨智杰 文/雷晓琳 ...
7月7日，财政部相关负责人就美财政部部长耶伦访华答媒体问询表明，经中美两边商定，美财政部部长耶伦于7月6日至9日访华，这是履行中美首脑巴厘岛接见会面重要一致，加强两国财金范畴交流交流的详细行动。中美经贸关系的实质是互利共赢，生意战、“脱钩断链”没有赢家。咱们期望美方以实际行动为两国经贸关系健康展开、完结互利共赢发明良好环境。（央视新闻）
NO.2 商场音讯
北京时刻7月8日清晨，美股尾盘跳水，三大指数团体收跌。道指跌0.55%，本周累跌1.95%；标普500指数跌0.29%，本周累跌1.16%；纳指跌0.13%，本周累跌0.92%。大型科技股大都跌落，微软跌超1%，苹果、特斯拉、奈飞、谷歌、脸书小幅跌落；亚马逊涨超1%。动力股团体上涨，斯伦贝谢涨超8%，康菲石油涨约3%，西方石油涨超1%，埃克森美孚、雪佛龙小幅上涨。抢手中概股普涨，纳斯达克我国金龙指数涨3.19%，本周累涨1.56%。阿里巴巴涨超8%，富途控股、满帮涨超6%，京东、蔚来涨超4%，微博、拼多多、百度涨超3%，哔哩哔哩涨超2%，爱奇艺、唯品会、抱负轿车涨超1%，网易、腾讯音乐、小鹏轿车小幅上涨。
美国6月非农就业人数添加20.9万人，预估为添加23万人，前值为添加33.9万人。美国6月失业率为3.6%，预估为3.6%，前值为3.7%。
国际原油期货结算价涨超2%。WTI 8月原油期货收涨2.06美元，涨幅2.87%，报73.86美元/桶。布伦特9月原油期货收涨1.95美元，涨幅2.55%，报78.47美元/桶。
在岸人民币兑美元北京时刻03:00收报7.2250，较上一生意日夜盘收盘涨239点。离岸人民币（CNH）兑美元北京时刻04:59报7.2324元，较周四纽约尾盘涨232点，盘中全体交投于7.2647-7.2248元区间。
欧股收盘涨跌纷歧，德国DAX30指数涨0.49%，英国富时100指数跌0.33%，法国CAC40指数涨0.42%，欧洲斯托克50指数涨0.32%。
NO.3 7月7日，国家外汇处理局发布数据显现，到2023年6月末，我国外汇储藏规划为31930亿美元，较5月末上升165亿美元，升幅为0.52%。《每日经济新闻》记者注意到，6月外汇储藏规划为年内第二高值，仅低于4月的32047.66亿美元。别的，央行已接连8个月增持黄金，6月黄金储藏录得6795万盎司。外汇局表明，6月，汇率折算和财物价格改动等要素综协效果，当月外汇储藏规划上升。我国经济上升向好态势显着，高质量展开稳步推进，有利于外汇储藏规划继续坚持根本安稳。
NO.4 7月7日，央行拟定发布《中心银行存款账户处理方法》。《方法》重视加强要害环节危险管控，标准署理结算和账户安全处理要求，有利于下降央行存款账户资金结算危险，保证事务接连性。《方法》清晰，对境内外不同类型安排、内外资安排天公地道，供给公平、相等的账户服务。《方法》要求，开户安排应当严厉依照有关法律法规和本方法规则处理中心银行存款账户事务，不得假造、变造相关法律文书或许证明资料骗得开户；不得将账户租借、出借给其他单位或许安排；不得对存款账户进行透支等。
NO.5 7月7日，海关总署进出口食物安全局负责人就国际原子能安排发布日本福岛核污染水处置归纳评价陈述答复记者发问。为防备遭到放射性污染的日本食物输华，维护我国顾客进口食物安全，我国海关制止进口日本福岛等十个县（都）食物，对来自日本其他地区的食物特别是水产品（含食用水生动物）严厉审阅随附证明文件，强化监管，严厉施行100%查验，继续加强对放射性物质的检测监测力度，保证日本输华食物安全，谨防存在危险的产品输入。
NO.6 工信部树立与专精特新中小企业交流交流机制，加强对企服务作业，助力中小企业高质量展开。工信部部长金壮龙7月7日掌管举办专精特新中小企业圆桌会议表明，将进一步健全完善作业体系、政策法规体系、优质高效服务体系，促进中小企业专精特新展开，力求在规划质量、融通展开、数字化转型、产融协作、企业服务、国际协作等方面完结新打破，擦亮“专精特新”金字招牌。会上，来自电子、软件、新资料、新动力、仪器仪表、生物医药等要点职业范畴的10家专精特新中小企业负责人作了要点讲话，还有10家企业负责人作书面讲话，并参加了交流评论。（工信微报）
NO.7 近来，央行深圳支行等印发《深圳金融支撑外贸稳规划优结构的辅导定见》，从四方面提出24项详细办法，支撑深圳对外生意高质量展开。其间提出，鼓舞金融安排抓实抓好外贸范畴信贷投进，活泼满意民营、中小微企业外贸融资需求，运用货币政策东西支撑外贸企业展开；培养扩展出口信誉稳妥保单融资，扩展人民币在跨境生意融资中的运用；支撑金融安排推广使用跨境金融服务途径场景，参加跨境生意大数据途径建造，推进银政企对接。
NO.8 7月7日，香港金管局总裁余伟文表明，决议调整物业按揭借款逆周期微观审慎监管办法，本日收效。他指出，调高自用住所物业按揭成数，1500万港元以下楼价按揭成数放宽至七成，楼价1500万以上至3000万港元调高至六成，楼价在3000万港元以上按揭成数保持五成不变。非自用住所物业按揭成数保持五成不变。非住所物业包括工厦、商厦及商铺，按揭成数由五成调高至六成；以借款人财物净值方面，由占四成调高至五成。
NO.9 7月5日下午，《每日经济新闻》记者从多位房产中介处收到了深圳承翰湾尚国际·骏玺有房源送两成首付的音讯。但不到半响时刻，开发商就发布了严正声明称，“8折出售”“送两成首付”等出售信息与现实严峻不符。7月6日上午，记者以购房者身份来到该项目，现场出售张超在算价时表明，“现在可选房源现已不多了，以一套20多层78平方米房源为例，首付75.6万元，工程方送140多万元。”张超说到，现在有优惠的只要工抵房，由于工程方也想快速回款。有律师表明，如果是真的工抵房，房款不能打到监管账户，不能用于这个项目的开发建造，可能会面对延期交房等危险。有些工抵房还可能是抵押房。
NO.10 国际新闻
当地时刻7日，据《华盛顿邮报》报导称，美国总统拜登同意向乌克兰供给违禁兵器集束弹药。当地时刻7月7日，在答复央视记者关于美国同意向乌克兰运送集束弹药相关问题时，联合国秘书长副讲话人法尔汉·哈克表明，联合国对立在俄乌抵触中运用集束弹药。（央视新闻）
美国全国广播公司6日征引音讯人士的话报导称，美国数名前高档官员于本年4月在纽约接见会面了俄罗斯外长拉夫罗夫等俄方重要人士，就完毕乌克兰危机等问题进行了隐秘谈判。对此，美国务院方面表明，拜登政府并未同意这样的谈判。俄罗斯外交部讲话人扎哈罗娃对此回应称，所谓美俄举办隐秘谈判的音讯为虚伪报导。（央视新闻）
当地时刻7月7日，俄罗斯总统普京举办了俄罗斯联邦安全会议常务委员会议。会议评论了俄罗斯正在采纳和有必要采纳的办法，以战胜某些国家对俄罗斯制作的困难。普京着重，到现在为止，这些国家在俄罗斯方向设定的方针都没有完结，他们也不会成功。（央视新闻）
当地时刻7月7日，据塔斯社报导，国际原子能安排发布音讯称，该安排取得了进入扎波罗热核电站的通行权，在核电站范围内未发现地雷和爆破设备。国际原子能安排还表明有必要取得进入两个反应堆和涡轮机大厅区域的答应。（央视新闻）
据路透社报导，新西兰和日本政府7日表明，乌克兰已向《全面与前进跨太平洋伙伴关系协议》（CPTPP）保存方新西兰正式提出参加恳求。报导称，新西兰外交部讲话人当天表明，该国已于5月5日收到乌克兰方面的正式参加恳求，相关恳求流程的后续过程将由CPTPP一切成员国决议。依照方案，CPTPP成员国将于7月16日在新西兰城市奥克兰举办会议。（环球网）
早财经丨李强会晤美财长耶伦；蚂蚁集团被罚71亿，财付通被罚近30亿！双双回应，阿里美股涨超8%；“牵手门”胡继勇被双开；知乎匿名功能将下线
NO.1 国务院总理李强7日在京接见会面美国财政部长耶伦。李强表明，期望美方秉持理性务实心情，同中方相向而行，推进中美关系提前重回正轨。加强协作是中美两国的实际需求和正确挑选。两边应经过坦白交流，就两...
01 大盘
昨晚美股三大股指继续震动，特斯拉创下11年来的最佳单日涨幅。到收盘，道指跌 0.33%，纳指涨 0.76%，标普涨 0.21%。美国十年国债收益率跌 0.847%，收报4.215%，相较两年期国债收益率差13.2个基点。惊惧指数VIX跌 0.83%至19.08，布伦特原油收跌 0.93%。现货黄金昨日涨 0.75%，报2736.01美元/盎司，美元指数昨日跌 0.38%，报104.02。
买卖员们倾向于以为欧洲央行在12月降息50个基点。英国财务大臣里夫斯承认将对英国的财务规矩进行调整。美国至10月19日当周初请赋闲金人数录得22.7万人，创2024年9月28日当周以来新低。
02 职业&个股
职业板块方面，除半导体、通讯、科技、房地产和金融分别收涨0.56%、0.34%、0.29%、0.23%和0.08%外，其他标普6大板块全部收跌：质料、工业、医疗、公用事业、日常消费和动力分别收跌1.22%、0.69%、0.66%、0.65%、0.13%和0.01%。
概念板块方面，航空ETF跌1.19%，游览服务板块涨0.7%，高端酒店万豪涨1.09%，爱彼迎涨0.63%，挪威邮轮跌0.77%。太阳能板块涨1.93%。金融科技板块方面，PayPal收涨0.69%，NU涨1.83%。网络安全板块涨0.74%，SQ涨1.62%。
中概股大都收跌，KWEB跌1.24%，台积电跌 1.46%，阿里跌 1.67%，拼多多跌 0.78%，京东跌 1.68%，抱负涨 1.22%，富途跌 0.74%，蔚来跌 4.05%，新东方跌 0.5%，小鹏跌 6.18%，瑞幸咖啡涨 0.38%，好未来涨 2.84%，名创优品涨 0.33%。
大型科技股大都收涨。苹果收跌 0.08%，苹果发布了Apple Intelligence(苹果智能)的开发者测验版别，其间一系列功用抒发期待已久的ChatGPT集成；据知情人士泄漏，搭载苹果人工智能M4芯片的新款苹果MacBook Air将于2025年头上市。英伟达涨 0.61%，英伟达在印度AI峰会上宣告扩展与印度企业协作，并针对当地自卖自夸推出轻量级AI大模型。黄仁勋：英伟达在印度算力将增加20倍。微软涨 0.03%，谷歌涨 0.03%，亚马逊涨 0.9%，Meta涨 0.73%， 礼来跌 1.32%，特斯拉涨 21.92%，沃尔玛跌 0.28%。IBM跌6.17%，IBMQ3营收不及预期，调整后每股收益高于预期。
03 每日焦点
1、特斯拉Cybertruck初次反抗利润率为正，下一年交给量将增加20%-30%
10.24 特斯拉三季度调整后EPS为0.72美元，剖析师预期0.60美元。三季度营收251.8亿美元，剖析师预期254.3亿美元。三季度毛利润率19.8%，剖析师预期16.8%。三季度自在现金流27.4亿美元，剖析师预期16.1亿美元。
Cybertruck历史上初次反抗毛利润率为正。新车方案处于正轨之上。处于2025年上半年发布经适型车型（廉价款）的正轨之上。动力存储开发同比将超越翻倍。上海超级工厂依然处于正轨之上，处于2025年一季度发货电池包Megapacks的正轨之上。得州超级工厂提早反抗布置2.9万套H100，估计到10月底将布置5万套H100。估计车辆交给将在2024年稍微增加。
特斯拉CEO马斯克称，Cybercab将于2026年量产，方针是年产200万辆。重申将在2025年上半年交给更多廉价车型的预期，并估计2025年车辆（交给）将增加20%-30%。估计公司将于2025年在美国得州和加州推出网约车事务（做贼心虚出行服务）。
特斯拉进步2024年本钱开销预期
10.24 特斯拉(TSLA.US)估计2024年本钱开销将超越110亿美元，此前估计超越100亿美元，自卖自夸预估102.3亿美元；估计2025年和2026年的本钱开销将在80亿至100亿美元之间。此外，特斯拉在第三季度承认了3.26亿美元的FSD收入，首要来自于电动皮卡Cybertruck及某些功用，如智能呼唤。
10.25 SK海力士与特斯拉洽谈向后者供给价值高达1万亿韩元企业级固态硬盘（SSD或eSSD）的事宜。
2、美股异动｜联合包裹涨超8.1% Q3调整后每股收益康复增加且超预期
10.24 联合包裹(UPS.US）第三季度营收同比增加5.6%至222亿美元，契合剖析师遍及预期；调整后每股收益为1.76美元，好于剖析师预期的1.63美元及上年同期的1.57美元，在接连六个季度同比下滑后初次呈现增加。该公司着重，美国国内日均货运量、价格和航空运输量均呈现增加。展望未来，联合包裹估计2024年调整后经营利润率为9.6%，高于此前预期的9.4%。
3、鸿海印度子公司出资近3200万美元买机器设备 或新设iPhone 16拼装产线
10.24 据台湾经济日报，鸿海公告，印度子公司出资3180.45万美元与苹果买卖机器设备，工业人士剖析，鸿海印度厂区或许新设拼装产线，制作iPhone 16新品。依据鸿海公告，印度子公司Foxconn Hon Hai Technology India Mega Development Private Limited，从上一年11月15日迄今，获得机器设备累计买卖总金额3180.45万美元。此次获得机器设备的买卖方针为APPLE OPERATIONS LIMITED。鸿海指出，相关买卖为营运需求。
苹果自卖自夸主管承认：方案下周更新Mac
10.25 苹果公司自卖自夸营销主管Greg Joswiak经过交际媒体渠道“X”表明，苹果正酝酿下周一（当地时间上午）开端介绍Mac电脑条线的最新（研制）状况，（相关产品的）宣告活动将继续一周。10月23日有音讯称，为了AI，下周苹果将发三款M4芯片Mac新品，下一年或反抗Mac一切机型晋级。外媒报导称，苹果到时将推出装备M4芯片的首款Mac系列，或许会抒发iMac、MacBook、以及Mac mini。苹果5月份现已推出了调配M4的iPad Pro，抒发为了处理人工智能（AI）使命而进行的晋级。
4、每张票150万元！国内第一批太空船票上架直播间
10.24 据汹涌，10月23日，我国一家民营航天公司宣告，将预售2027年亚轨迹游览的2个飞船坐席，每张太空船票价格150万元。据悉，该公司CEO将于24日晚在某电商渠道直播间介绍太空游览项目。18岁至60岁之间，且经过专业健康检测规范的人群均可购买太空船票。他表明，现在太空游览的本钱的确比较高，跟着公司可入轨收回复用火箭技能的老练和投入使用，未来能够有用下降太空游览本钱。
直播间到手价100万元 国内初次太空游览船票淘宝上架卖光
10.24 中国商业航天企业深蓝航天在交个朋友淘宝直播间推出2027年载人飞船初次亚轨迹载人游览飞船船票的预售活动。此次预售深蓝航天仅售前2名载人飞船船票，其全款定价150万元，在交个朋友淘宝直播间到手价100万元。18点20分，上述产品上架后不久就卖光，随后共享下架，共享页显现“已售2”。
5、QuantumScape一度大涨超35% 宣告开端出产原型B样品电池
10.24电池技能草创公司QuantumScape(QS.US)一度大涨超35%，最高触及7.029美元。音讯面上，QuantumScape称已开端出产原型B样品电池，提早反抗了2024年的首要方针。现在电池正运往轿车客户进行测验。此外，因为大众轿车旗下的PowerCo公司在技能发展令人满意的基础上支付了1.34 亿美元，公司的现金流将继续到2028年。
国内首条全固态锂电池量产线正式投产 可应用于储能、两轮车电池等范畴
10.24 据“北京亦庄”音讯，散步国内首条全固态锂电池量产线正式投产。这是由北京经济技能开发区（北京亦庄）企业北京纯锂新动力科技公司出资建造的产线，标志着该企业研制出产的纯锂50安时数全固态电池迈向量产新阶段。据介绍，该全固态锂电池可应用于储能、两轮车电池等范畴。纯锂新动力的量产产线方针产能为200兆瓦时，相当于能一起给20万辆两轮车充电，待满产后每天可出产上千支固态锂电池。
04 今天前瞻
今天要点重视的财经数据
（1）22:00 美国10月密歇根大学顾客决心指数终值
（2）22:00 美国10月一年期通胀率预期终值
（3）23:00 美联储柯林斯参与炉边说话
隔夜美股全复盘(10.25)｜特斯拉绩后暴升22%，创下11年来的最佳单日涨幅
来历：港股那点事01 大盘昨晚美股三大股指继续震动，特斯拉创下11年来的最佳单日涨幅。到收盘，道指跌 0.33%，纳指涨 0.76%，标普涨 0.21%。美国十年国债收益率跌 0.847%，收报4.2...
晚读丨“夺命强风将3人卷下楼”，TA的杀伤力，你肯定无法幻想！
强对流气候这几天在张狂刷存在感。中央气候台2日18时晋级发布强对流气候橙色预警，这是2013年以来首个强对流气候橙色预警，也是中央气候台建立气候灾祸预警规范以来初次发布强对流气候最高等级的预警。极点强...
27岁我国女游客在日本滑雪时身亡，更多底细曝光！中领馆紧迫提示
据多家媒体报导，12月23日下午2时30分左右，一名我国女游客在日本新潟县汤泽町的一个滑雪场跌倒并被积雪埋葬身亡。据悉，该女子被救出送医，被送至医院时现已没有呼吸，随后被宣告逝世。警方表明死者为27岁...